央企混改步入落地期,加快建立健全有效的激励机制已成为下一步着力点 中国证券报,今年在加大力度深化首批央企员工持股试点的基础上,将酝酿出台央企控股上市公司实施股权激励的相关文件,推动央企控股上市公司以及科技型企业实施股权和分红激励 内人士指出,一系列政策组合令国企股权激励机制的战略意义日益凸显,未来央企控股上市公司股权激励及员工持股的推出有望提速,将实质性地提升央企经济效益与发展活力,也将为资本市场释放改革红利 企上市公司积极试水股权激励近期,二级市场中,多家央企控股上市公司公告了股权激励及员工持股新进展 月日,中国电建发布公告称,公司以集中竞价交易的方式回购公司股份,回购上限亿元、回购价格上限元股,回购股份比例不低于当前公司总股本的,且不超过当前公司总股本的 本次股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券、员工持股计划及股权激励 月日,证券发布回购A股股份的补充公告称,公司计划将所回购股份全额用于股权激励或全额用于员工持股计划 今年年初,股份公布了第二期股票增持计划,公告显示,此次股票增持计划的参加对象为公司及下属子公司员工,总人数不超过人,筹集资金总额上限为万元 数据显示,年《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》发布以来,截至目前,仅有天虹股份、中国联通、中钢天源、中航资本、宝胜股份等央企上市公司推出或实施了员工持股计划 据荣正咨询发布的《年度A股上市公司股权激励统计与分析报告》显示,截至年月日,民营上市公司公告股权激励计划个,占比;而国有控股上市公司仅公告个计划,占比为 正咨询指出,从整体层面来看,随着混合所有制改革的加速落地,股权激励作为国企混改的重要工具推进速度正在加快 ,由于国企业绩要求较高,审批环节繁多,其整体速度仍缓于民营上市公司 企员工持股试点或扩围政策层面来看,加快建立有效的激励机制已成为着力的重心 已选定航天科技、中石油、国家电网、三峡、国家能源集团、中移动、中航、中国建筑、中车、中广核等家央企作为创建世界一流示范企业,在业绩考核、工资总额、规划投资、员工持股、股权激励等方面将进一步放权 ,国资委去年启动的国企改革“双百行动”,按照国资委的要求,入围“双百行动”的企业要在混合所有制改革、激励机制等方面实现突破 指出,下一步扩大员工持股试点范围时将优先从“双百企业”中选择 中国证券报,今年还将出台《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》,推动央企控股上市公司以及科技型企业实施股权和分红激励 中国企业联合会研究部研究员刘表示,自年《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》发布以来,国企已经在员工持股方面进行了试点 年底,已经有近家左右的国企开展了员工持股试点,包括家央企,这些企业的试点取得了一些成功的经验,在促进混改企业活力与效益提升方面发挥了积极作用 在前期试点经验的基础上,配合“双百行动”与第四批混改试点,今年央企员工持股试点或进一步扩围 中国企业研究院执行院长李锦,激励机制改革将是年国企改革的重点任务之一,加大授权放权力度也将是今年改革的重点 ,竞争类央企员工持股制度将在年加快推进,管理层个人持股不超过、员工持股总数不超过等持股“天花板”或将在一定范围内得到突破 股权激励需注意三方面问题在当前A股市场股价整体上涨,未来预期继续走高的大背景下,A股上市国企回购股份进行股权激励或是增发新股来实施员工持股,都能够给被激励对象带来更好的收益预期 “无论是激励,还是员工持股,都是企业引入关键员工共同分享发展红利的重要方式 刘兴国认为,由于员工持有企业股份,因而与企业有了一致的利益诉求,企业效益的好坏,直接决定了持股员工的股权收益,包括股票市值波动与潜在分红预期收益 ,对员工来说,只有充分发挥自己的工作潜能,积极推动企业成长,实现企业效益提升,才能带来企业与自己收益的同步增长 ,在央企上市公司中推行股权激励与员工持股计划,将实质性地推动央企发展活力与经济效益的提升

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