科技讯据外媒报道,职业社交网站LI宣布收购旨在提高企业和其他组织员工参与度的初创公司G 旗下的LI公司目前在全球拥有将近亿个用户 收购条款尚未对外公布 G总计融资了将近万美元,包括在过去两年中发生的一次万美元的融资和一次万美元的融资 在上一次活动中,它的估值达到了大约亿美元 的投资者包括柏尚风险投资公司、NVP、夏斯塔创投公司和美瑞泰科资本合伙公司 I公司和G公司均在各自发表的博文中宣布了上述消息 I网站人才解决方案副总裁丹尼尔夏皮罗(DS)称,G公司的团队将会并入LI公司,但是它将会继续作为独立实体运营,由其现任CEO和创始人吉姆巴内特(JB)领导 这些年,LI公司的主要精力都放到了如何扩大活跃用户数量和营收上 通过其平台上的付费用户,尤其是企业用户来创造营收 现在,I公司的一些创收产品包括高级会员、招聘(人才解决方案)和教育 G公司有助于LI公司推出针对其用户的服务 的现有服务已包括教育、CRM(客户关系管理)工具以及企业情报服务 的博文阐述了此次收购活动是如何契合LI公司的招聘业务的 今天,一家企业可能会使用I公司的服务来进行招聘活动 明天,这家企业可能会继续使用I公司的其他针对其员工的服务 G公司的有产品包括员工参与度、员工生命周期、管理有效性和团队有效性 该公司会对员工进行调查并收集相关数据,然后使用机器学习、自然语言处理工具和预测分析工具来分析这些数据 的分析报告还会衡量员工对于管理、薪酬和企业文化等的感受,并给企业客户提供改善的建议 的宗旨是帮助减少企业客户招聘和培训新员工的开支 I公司已推出了各种解决方案来帮助员工发展自己的事业(例如通过其教育产品来培训员工),而这又可以促进该公司的其他服务,因为某些反馈信息可以用来打造具有针对性的员工培训计划 相信,G公司已在现代人力资源方面树立了典范,值得每家公司学习借鉴 ,它定期收集员工对工作、文化和领导方式等方面的反馈信息,然后给领导者提供必要的工具将这些反馈信息转化成行动 夏皮罗说,作为G公司的客户之一,我们在LI公司亲身体会到了G公司的各种服务带来的价值 G给高管提供各种工具来了解其人才的健康状况和幸福指数,并给各层级管理人员提供改善的建议 LI公司称,在并入到LI公司后,G公司的现有服务不会关闭 (学编译)

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